GESTIÓN DE AUSENCIAS PARA RR. HH. Y EQUIPOS REMOTOS
TrackingTime ofrece a los equipos de personas y nómina solicitudes, aprobaciones y saldos de ausencias en el mismo espacio donde ya se registran las horas, para que al cerrar la nómina no haya nada que cruzar.
Gestiona las ausencias del equipo
Solicitudes, aprobaciones y saldos funcionan donde el equipo ya trabaja, no en otra herramienta que RR. HH. tenga que mantener.
Cada persona ve sus propios días (asignados, tomados, pendientes y disponibles) en cualquier momento, sin escribir a RR. HH. ni esperar respuesta. La cifra siempre está al día, no se calcula cuando alguien pregunta.
Antes de aprobar, el responsable ve el calendario del equipo y quién más falta en esas fechas, de modo que la cobertura se planifica antes y no se descubre cuando dos personas ya están fuera a la vez.
Las horas trabajadas y las ausencias viven en el mismo lugar, así que al cerrar la nómina no hay que cruzar ningún archivo aparte.
Las cifras que RR. HH. necesita ya están ahí y ya son correctas.
solicitar · aprobar · actualizar
Las personas solicitan, los responsables aprueban y el saldo se actualiza en el momento de la decisión.
Una persona solicita una ausencia con tipo, fechas y una nota opcional.
Uno o varios aprobadores, según la estructura de la organización.
La persona ve el estado en cuanto cambia.
SALDO · CALENDARIO · SOLICITUDES · POLÍTICAS
Alterna entre el saldo personal, el calendario del equipo, las solicitudes pendientes y las políticas.
Tipos · Traspaso · Antigüedad · Sincronización
Cada política se ajusta sola y los datos aparecen donde el equipo ya mira.
Vacaciones, enfermedad, permiso parental, asuntos propios, cada uno con su color, su política y el comportamiento de su saldo.
Los días no tomados pasan al siguiente periodo, hasta el límite de traspaso que fije la política.
Los días aumentan solos con la antigüedad, sin recalcular a mano cada año.
Los días aprobados se sincronizan con Google Calendar u Outlook, y los datos del HRIS entran automáticamente.
nativas vs. sincronizadas
Dos formas de llevar las ausencias, según si los datos de RR. HH. ya viven en otro sitio.
RR. HH. · EQUIPOS DISTRIBUIDOS · CUMPLIMIENTO
Las ausencias son distintas según la estructura de la organización: la gestión de ausencias se adapta, con niveles de aprobación, calendarios de festivos y reglas de devengo, todo configurable.
Un único lugar para solicitudes, saldos y festivos, sin cruzar hojas de cálculo.
Calendarios de festivos y políticas propios por región, sin gestionarlos uno a uno.
Un historial completo de cada solicitud y aprobación, quién hizo qué y cuándo, listo para cualquier auditoría o requisito laboral.
INTEGRACIONES
TrackingTime se integra en las herramientas donde ocurre el trabajo. Añade un temporizador a Asana, Jira, Notion, Monday, ClickUp, Microsoft Teams, Slack y más de 60 herramientas más, para que tu equipo registre el tiempo sin cambiar de pestaña.
cómo encaja en tu flujo de trabajo
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Las altas valoraciones de nuestros usuarios confirman que estamos hechos para los equipos.
![G2 High Performer Fall 2026 [Task Management, Time & Attendance, Time Tracking, Project Management, Project, Portfolio & Program Management]](https://es.trackingtime.co/wp-content/uploads/2026/09/ProjectPortfolioProgramManagement_HighPerformer_HighPerformer-1-3.png?x33506)
![G2 Regional Leader EMEA Fall 2026 [Time Tracking]](https://es.trackingtime.co/wp-content/uploads/2026/09/TimeTracking_Leader_EMEA_Leader-1-1.png?x33506){kind=tracking}
![G2 High Performer EMEA Fall 2026 [Time & Attendance]](https://es.trackingtime.co/wp-content/uploads/2026/09/TimeAttendance_HighPerformer_EMEA_HighPerformer-1-1.png?x33506)
![G2 High Performer Mid-Market Fall 2026 [Time & Attendance]](https://es.trackingtime.co/wp-content/uploads/2026/09/TimeAttendance_HighPerformer_Mid-Market_HighPerformer-1-1.png?x33506)
![G2 High Performer Small-Business Fall 2026 [Time & Attendance, Time Tracking]](https://es.trackingtime.co/wp-content/uploads/2026/09/TimeAttendance_HighPerformer_Small-Business_HighPerformer-1-1.png?x33506)
OPENSTAX
MOMA
PLAYPASS
SSL
SMARTSHEET
MCI
FAQ
Idoneidad y configuración, aprobaciones, equipos en varios países e integraciones.
Para equipos pequeños funciona. Cuando el equipo crece, los saldos se desactualizan, las solicitudes se pierden entre correos y cerrar la nómina implica cruzar fuentes a mano. TrackingTime automatiza todo el flujo, sin hojas paralelas.
Sí. Los días asignados, tomados, pendientes y disponibles se ven en el propio perfil y están al día en tiempo real.
De un nivel, va al responsable directo. De varios niveles, pasa por los aprobadores según la jerarquía, de acuerdo con la estructura de la organización.
Se traspasan al siguiente periodo, dentro del límite fijado en la política.
Los calendarios de festivos se configuran por país o grupo, con los festivos de cada región tomados de la lista oficial. Un mismo espacio de trabajo puede tener calendarios distintos para varios países.
Sí, un historial completo de cada solicitud y aprobación, con trazabilidad de quién hizo qué y cuándo.
TrackingTime se integra con ambos, no los reemplaza. Las ausencias registradas en un HRIS se sincronizan solas, de modo que horas y ausencias conviven sin doble captura.
Sí. Pro incluye ausencias con cupo fijo, aprobaciones y festivos. Business añade devengo automático, traspaso y días por antigüedad.
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Gratis para usuarios ilimitados. No se requiere tarjeta de crédito.
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